DOKUMENTERER: Liv Elin Sande dokumenterer med smarttelefon at Erna Larsen har bona gulvet. De kan også dokumetereekstremt rot slik at de ikke får gjort jobben sin.
Bruker smarttelefon som verktøy for bedre renhold
Om ikke smarttelefonen akkurat er med i vaskebøtta, så er den et viktig verktøy for kommunens renholdere til å dokumentere at de har vaska eller når det er så rotete at de ikke får gjort jobben sin.
RENHOLD: Liv Elin Sande (til venstre) og Erna Larsen er renholdere i kommunen, og rengjør Terningen barnehage (bildet) i tillegg til Vestad skole, Vedsentralen og Terningen kjøkken. (Foto: Cathrine Loraas Møystad)
– Vi ansatte bruker smarttelefonen til å stemple oss inn for arbeidsdagen med hjelp av telefonen og ID-brikker som finnes på kommunens hus, forteller Bendichte Oladatter Nymoen, som er leder for renholderne i kommunen.
– Så bruker vi den som verktøy når det skal dokumenters hva som er gjort den dagen. Jeg sitter for det meste ved PC-en, men renholderne har ulike oppdrag som daglig renhold, vinduspuss og periodisk renhold, sier Oladatter Nymoen.
Er det for eksempel smitte på en avdeling på et sjukehjem, får renholderne beskjed om det via smarttelefonen.
Rent og pent
– Så bruker vi den til å dokumentere kvalitet. Har renholderne for eksempel bonet gulv så de er rene og pene, tar de bilder av det. Blir det spørsmål om det har vært noen og vasket, så kan vi dokumentere det. Så kan det være dager hvor renholderne ikke får gjort jobben sin på en skole, fordi gangen er full av gjenslengte sko.
– Men det er kanskje naturlig at det er litt rot på en skole?
– Renhold er viktig for inneklima. Da må det være ryddig for at vi skal få gjort jobben vår.
– Dere rydder ikke?
– Nei. Vi rydder ikke, og det er fordi at ting kan glippe og gå i stykker når vi flytter på det, sier Oladatter Nymoen.
Ikke overvåking
– Er det mange ansatte i kommunen som roter?
– Mange skrivebord kunne vært gjort noe med for inneklima. Det finnes åpne hyller som samler støv.
– Så de ansatte må bli flinkere til å rydde?
– Det går an å bli bedre, sier Oladatter Nymoen diplomatisk.
Hun legger til at for skolenes del handler det også mye om tilrettelegging. Noen skoler er gamle. Enkelte steder er kroker festet så lavt at hettegensere som henger i hetta blir for lange og soper i gulvet.
– Jeg vil ikke legge skylda på noen. Men vi samarbeider på tvers for å få til gode løsninger.
Hun understreker at renholderne melder fra om problemer til henne, så tar hun det opp med den aktuelle avdelingen.
– Barn og voksne kan kanskje føle seg overvåket?
– Vi driver ikke overvåking. Det er ikke lov å ta bilder av mennesker, bare ting, sier Oladatter Nymoen.
– Har dere sette noen resultater ennå?
– Vi tok i bruk det nye systemet før jul. Vi prøver oss fram foreløpig. Men dette verktøyet, som skal avdekke avvik og kvalitet, viser at arbeidsvilkårene for renholdsarbeiderne i Elverum kommune må bli bedre. Flere må bidra til å gjøre arbeidsdagen lettere, sier Bendichte Oladatter Nymoen.
Kommunikasjon
I Terningen barnehage er Liv Elin Sande og Erna Larsen i full gang med mopp og klut. Og mobilen er ikke langt unna.
– Smarttelefonene gjør det lettere å dokumentere hva vi gjør, og der vi har en utfordring. Men vi knipser ikke i ett sett. Det er kommunikasjon med plassen vi er på som er viktigst, sier de to.
Her kan du fritt komme med dine synspunkter, men det må skje under fullt navn. Da blir det mer interessant for andre som følger debatten eller deltar i den. Vi krever også en respektfull og saklig tone. Trakassering, hatske utfall og trusler aksepterer vi ikke, heller ikke personangrep og avsporing av debattene. Falske profiler vil også bli utestengt. 
