LÆRLINGER: Even Negård (18), Karl Magnus Wold (18), Daniel Eriksen (18), Fredrik Pedersen (17), og Markus Salvesen (18) er klare for lærlingopplæring hos Martin M. Bakken. Her sammen med adm.dir. Svein Tollersrud og Lærlingansvarlig Stine Svanheim.
Nye lærlinger på plass
Hos Martin M. Bakken er fem nye fjes på plass til å ta fatt de siste to årene av utdanningen.
Arbeidsgiver: Svein Tollersrud gir de fleste lærlingene jobb etter endt utdanning.
Torsdag er første dag på jobb for de nye lærlingene hos Martin M. Bakken AS. I går var det informasjon, introduksjon og prøving av nye arbeidsklær som sto på programmet.
Passe påfyll
– Martin M. Bakken AS tar inn fem-seks lærlinger hvert år. Dette er et tall vi har holdt oss til i mange år, forteller Adm.dir. Svein Tollersrud. Han forklarer videre at dette baserer seg på erfaring siden bedriften i stor grad baserer seg på å ansette egne lærlinger etter endt utdanning. Det er ingen automatikk i dette, men ofte går det slik.
– Vi har ca. 120 ansatte i bedriften og til enhver tid er ca. ti prosent lærlinger.
HMS og kvalitet
– Vi er opptatt av kvalitetsarbeide og at arbeidsplassene til lærlingene skal være trygge og gode opplæringssteder, forteller lærlingansvarlig Stine Svanheim.
– For en del år tilbake, informerer Tollersrud, ble nok lærlinger brukt mer til statiske arbeidsoppgaver. Steder de produserte mye, men lærte lite. Nå for tiden er vi opptatt av at alle skal lære godt og bli allsidige arbeidere innenfor det faget de utdanner seg til.
– Vi krever spesielt to ting fra lærlingene våre, skyter Svanheim inn, de skal komme seg opp om morgenen og de skal tørre å spørre om ting de lurer på. Og så må de i tillegg føre elektronisk logg for hver dag de er på jobb som lærlinger.
Bedre før
Tollersrud støtter kritikerne av nyordningen i at lærlingutdanningen før reform 94, var bedre. Tidligere jobbet man mest på vanlige arbeidsplasser, og hadde teori innimellom, hele vegen.
Nå er det mye teori i to år med litt praksis. Deretter er de to siste årene jobbing på vanlige arbeidsplasser hos bedrifter. Men han understreker at samarbeidet med skolene er meget godt.
Fornøyde
- Jeg ble veldig godt tatt imot ute på arbeidsplassen i praksis, forteller yngstemann Fredrik Pedersen.
– Jeg fikk grundig opplæring og lærte mye. Det er veldig ålreite folk som jobber her.
Ved spørsmål til lærlingene om de var klare for mer teori kom et unisont «nei» fra alle fem. «Det hadde vært fælt», legger en av dem til. Nå er det å bruke kroppen og praktisk arbeide som gjelder.
Her kan du fritt komme med dine synspunkter, men det må skje under fullt navn. Da blir det mer interessant for andre som følger debatten eller deltar i den. Vi krever også en respektfull og saklig tone. Trakassering, hatske utfall og trusler aksepterer vi ikke, heller ikke personangrep og avsporing av debattene. Falske profiler vil også bli utestengt. 
