God seniorpolitikk og studietur til Thailand

– Denne studieturen har jeg godkjent med verdens beste samvittighet. Thailandsturen for disse fem koster ikke Moratunet ei eneste krone, sier virksomhetsleder Mari Melby Øien.

Hun berømmer den gode seniorpolitikken som Stor-Elvdal kommune fører overfor sine ansatte, og forklarer at denne, sammen med medarbeidernes egne ønsker gjør en slik studietur mulig.

Arbeidsgivers strategi

Som arbeidsgiver vedtok Stor-Elvdal kommunestyre den 20. juni 2007 denne strategien, som innebærer individuelle tiltak for arbeidstakerne slik at de kan være yrkesaktive lengst mulig fram mot vanlig pensjonsalder.

– Hvert år inngås det enkeltavtaler med arbeidstakere fra fylte 58 år fram til de fyller 67 år, forklarer Melby Øien.

Det er et opptrappingssystem basert på at en viss prosent av brutto årslønn for den enkelte. Denne pengesummen kan brukes til å frikjøpe seg selv, slik at man får mer fri.

Men den kan også brukes til andre tiltak etter ønsker i den inngåtte avtalen. For de mellom 64 og 67 år, er tiltakspengene 15 prosent av årslønnen. For noen kan dette bety om lag 25.000 kroner, og det er slike tiltakspenger som brukes til studieturen.

– En av medarbeiderne i teamet spanderer faktisk flybilletten for de fire andre, og hun eier også huset i Thailand der de skal oppholde seg, forklarer Melby Øien.

Må jobbe inn to uker

– De fem som drar på denne studieturen i slutten av september driver nå og jobber inn disse to ukene. Dermed er det andre ved avdelingene her på Moratunet som får mer fri nå, slik at dette jevner seg ut mellom medarbeiderne våre, sier virksomhetslederen.

Bakgrunnen for at de kan kalle dette en studietur, er blant annet at disse fem utgjør et nytt sammensatt team som skal jobbe med langtkommende pasienter med demens framover.

– Moratunet er med i et forskningsprosjekt som heter "Bedre hverdag for personer med demens" som vi høster mye god erfaring av, og det er viktig at vårt pleiepersonell opptrer som et sammensveiset lag, sier Melby Øien.

Hun mener en slik tur der bare disse fem er sammen og unna den vanlige arbeidshverdagen, styrker samholdet i denne gruppa.

– De kommer også til å ha faglitteratur med seg for å lese dette under Thailand-oppholdet, sier Melby Øien, som legger til at noe slikt aldri er prøvd fra Stor-Elvdal kommune før.

God bemanning

Moratunet sykehjem har de siste fire-fem årene hatt god bemanning og fått besatt stillinger med faglig kvalifisert personell, hevder virksomhetslederen.

– Alle fagstillinger er besatt, og vi er 16 utdannede sjukepleiere ved Moratunet nå. Der vi sliter litt, er på ufaglærte deltidsstillinger på helg. Av disse har vi 12 ubesatte, men det har som regel ikke vært store problemer med å få dekket dem opp. Ofte er det brukt skoleelever og studenter, sier Melby Øien.

Moratunet sykehjem har 42 pasienter fordelt på to avdelinger.

Pleiepersonellstillingene utgjør 34,31 årsverk, og disse årsverkene fordeles på 56 medarbeidere ved sykehjemmet.