Tidligere tippedirektør
blir ikke politianmeldt

Deloitte har gransket selskapet etter at Riksrevisjonen gikk langt i å påstå at tidligere administrerende direktør Reidar Nordby jr og to navngitte ansatte skulle ha beriket seg selv i forbindelse med inngåelse av kontrakter med den svenske terminalleverandøren EssNet. Revisjonen ba Kulturdepartementet vurdere om medarbeiderne burde politietterforskes.

Ingen anmeldes

I sin rapport, som ble presentert onsdag, sier advokatfirmaet at det ikke er grunnlag for å politianmelde noen. Kritikken er likevel til dels kraftig og det slås fast at ansatte ikke har holdt god nok avstand til leverandørene. Ingen skal imidlertid ha hatt personlig vinning av det de har gjort.

Ifølge Deloitte er anskaffelsene som er gransket korrekt konkurranseutsatt og etterprøvbare. Advokatfirmaet peker på ett mulig unntak på grunn av en anskaffelse som endret karakter underveis.

Granskingen tar også for seg gjennomføringen av et kontraktsforhold på Sri Lanka om opprettelse av et nasjonalt lotteri der Norsk Tippings heleide datterselskap Spillverden AS og EssNet var involvert. Deloitte mener det ble opptrådt kritikkverdig i forbindelse med gjennomføringen av et kontraktsforhold. Advokatfirmaet mener at handlingene ikke er i tråd med prinsipper for god forretningsskikk, men uttrykk for en ukultur.

Sponheim fornøyd

– Vi har strevd med å få lys inn i de mørkeste krokene. Jeg er overbevist om at vi har klart å få det til. Jeg er kjempeglad for at vi ikke står overfor en alvorlig straffesak i Norsk Tipping. Advokatfirmaets konklusjoner gjør det lettere for oss å gjenopprette tilliten til selskapet, sier styreleder Lars Sponheim.

To av dem som er involvert, arbeider fortsatt i Norsk Tipping. Administrerende direktør Torbjørn Almlid sier at det ikke vil bli reist avskjedssak mot dem, men at forholdet blir behandlet som en personalsak.

– Det er imidlertid grunn til å slå fast at Riksrevisjonens rapporter i forbindelse med revisjonen for årene 2000-2007 og granskingen foretatt av Deloitte, har avdekket forhold som gir grunnlag for til dels hard kritikk mot selskapet og dets tidligere toppleder. Enkeltpersoner utenfor ledelsen har også foretatt disposisjoner som burde vært håndtert annerledes, sier Almlid.

Han mener de kritikkverdige forholdene som påpekes må sees på som et utslag av enkeltpersoners manglende dømmekraft i krysningspunktet mellom selskapets interesser og privat økonomi. (©NTB)