SAMARBEID: - Nøkkelen ligger i samarbeid, sier Tommy Åsheim og Anne Marit Myhre. Skjenkestedene i Trysilfjellet samarbeider om vakthold ute, og samarbeider godt med kommunen og politiet. – At folk føler seg trygge, er viktig for alle parter, sier de to.
Innfører prikkbelastning for salgs- og skjenkebevillinger
Trysil kommune innfører prikkbelastnings-system for salgs- og skjenkebevillinger. I tillegg må alle ansatte i skjenkenæringen delta på kurset Ansvarsfull alkoholhåndtering.
STILLE: Nå er det stille i gaten utenfor Ski Pub’n i Trysilfjellet, men på en travel lørdag er omtrent 1000 gjester innom puben.
I Trysil kommunes handlingsplan for ruspolitikk for perioden 2012–2015 er det to vesentlige endringer vedrørende bevillingspolitikken.
Det stilles for det første krav om at styrer/stedfortreder og serveringspersonale skal ha gjennomført og bestått kurset Ansvarsfull alkoholhåndtering i løpet av bevillingsperioden.
For det andre er det innført et prikkbelastningssystem hvor mindre brudd på alkoholloven gir en prikk, mens svært alvorlige brudd kan gi inntil åtte prikker. Ved åtte prikker kan bevillingen inndras for en periode.
Mindre brudd på alkoholloven kan være brudd på reklamebestemmelsene, mangel på alkoholfrie alternativer og brudd på generelle regler om opplæring for dørvakter og ansatte som arbeider med servering av alkohol.
Eksempler på svært alvorlige brudd vil være skjenking/salg utover tillatt skjenke/salgstid, at åpenbart beruset gis adgang til skjenkestedet og salg til mindreårige.
Fornuftig ordning
Anne Marit Myhre er eier av Ski Pub'n og Ski Bistro'n, og har vært med i arbeidsgruppen som har utarbeidet den nye planen.
– Det var full enighet i gruppa, sier Myhre.
– Det er en fornuftig og rettferdig ordning som letter arbeidet for bransjen og for dem som skal håndheve reglene.
Anne Marit Myhre forteller at det drives seriøst i Trysil, og at bransjen har fått gode skussmål fra politiet og kommunen.
– Vi gjør så godt vi kan, og er ansvarlige i skjenkingen vår, sier Myhre.
Flinke i Trysil
Tommy Åsheim er daglig leder i Restaurant Laaven, og han er positiv til innføringen av prikksystemet. – I Trysil er vi flinke, synes Åsheim. Vi samler ansatte i hele næringen og kurser dem før sesongen starter.
– Jeg vil berømme næringsavdelingen og kommunen, og samarbeidet vi har.
– Det er en vanskelig jobb, sier Åsheim. Vi kan ha 500 mennesker inne på Laaven, og vi må passe på og følge med hele tiden.
– Jo flinkere vi er til å passe på, jo triveligere blir det for alle.
– Trysil er et feriested, og skjenking vil foregå, sier Anne Marit Myhre, vi må jobbe med forebygging og holdninger, og dette kurset er en viktig del av det.
Her kan du fritt komme med dine synspunkter, men det må skje under fullt navn. Da blir det mer interessant for andre som følger debatten eller deltar i den. Vi krever også en respektfull og saklig tone. Trakassering, hatske utfall og trusler aksepterer vi ikke, heller ikke personangrep og avsporing av debattene. Falske profiler vil også bli utestengt. 
