Gjenoppfrisket: De har lært det før, men prosedyrer innen sykepleien må repeteres. Tirsdag fikk sykepleiere på Nes prøvd seg på bla EKG, her ser vi Nina Lysaker, Birgit Louise Oland, Mona Nybakken, Karianne Pettersen og Trude Knutsen. (Foto: Torunn Henriksen)
Rebusløp som jobblæring
– Det er en fin anledning til å formidle ny kunnskap, samtidig som det er praktisk og sosialt, sier kvalitetsleder i Nes omsorgsdistrikt, Svein Erik Bekkelund. Torsdag inviterte han til rebusløp på Nes bo.
Studiner: Birgit Louise Oland, Malin Gubrandsen og Synne Bøyum har praksis på Nes.
Stikk med smil: Det var gemyttlig stemning rundt veneflonøvelsen for Kristin Kinnapel og Anne Smeby.
Ledere: Gunhild Glestad, Hilde Martinsen og Bekkelund.
Rundebordskonferanse: Bente Tålesen, Maja Kise Halvorsen, Synne Bøyum og Ragna J. Huuse synes rebus er nyttig.
Med fem poster klare rundt på huset samlet han over 20 høyskoleansatte i hjemmetjenesten og institusjonene, der noen var på vakt og andre brukte fritiden sin til å fordype seg i faget sitt. Og som alle andre yrker er sykepleierfaget i endring, noe som krever jevnlig oppdatering.
Vil være føre var
– Dette er en veldig praktisk og effektiv måte å heve kompetansen på. Det er kjempeviktig at sykepleiere er oppdatert på prosedyrer og at de er forberedt på prosesser foran samhandlingsreformen. Det har vært mye fokus på nye brukergrupper, så det er snakk om å være føre var for å sikre at vi har den kompetansen vi trenger, forklarer Bekkelund som hadde lignende rebusløp på samme sted for tre år siden.
– Inntrykket da var en positiv opplevelse, at vi fikk mye kunnskap på relativt kort tid. Selvfølgelig følger alle vanlige kurs ellers også, legger han til.
Nes i særstilling
Med rundt 30 minutter på hver post kunne deltakerne gjenoppfriske ferdigheter og prosedyrer de ikke er borte i til daglig, for ksempel å sette veneflon eller ta EKG. Nye måleapparater fikk de også teste, som en hendig sak som settes på fingeren for å måle puls og oksygenmetning. Bekkelund roser det gode samarbeidet med Nes Legesenter.
– Vi henter kompetansen vi trenger her og lege Jørgen Bjorvand stiller alltid opp. Nes omsorgsdistrikt har også alltid vært i en særstilling når det gjelder dekningen av sykepleierstillinger, vi har aldri hatt noen problemer med å dekke stillinger i motsetning til mange andre distrikter. Jeg tror det har noe med omdømmebygging å gjøre, mener Bekkelund.
Studenter
De tre yngste deltakerne var tredje års sykepleierstudenter fra sykepleierskolen på Gjøvik. For tiden er de utplassert i praksis i hjemmesykepleien. Alle tre beskriver yrkeserfaringene sine på Nes som udelt positive.
– Det er inkluderende og godt miljø med høyt faglig nivå. Du merker veldig godt at de er vant til å ha studenter, sier Synne Bøyum. Til sommeren er de ferdig utdannet og er spente på hvor de vil havne. En ting er i hvert fall sikkert, de får jobb etter endt utdanning.
– Det er mange vikariater, men vi går for full, fast jobb med en gang, slår studentene fast.
Her kan du fritt komme med dine synspunkter, men det må skje under fullt navn. Da blir det mer interessant for andre som følger debatten eller deltar i den. Vi krever også en respektfull og saklig tone. Trakassering, hatske utfall og trusler aksepterer vi ikke, heller ikke personangrep og avsporing av debattene. Falske profiler vil også bli utestengt. 
